これらの課題を解決する一つの手段として、私たちは【継業】を考えています。

継業とは、身内や親族が事業を引き継ぐのではなく『意志ある第三者』に継いでもらう取り組みのことです。
近年、主流となりつつある「M&A」と方向性は似ていますが、買収や売却といった数字で取り決められた固い世界観ではなく、その事業の継続への想いや創業者精神、地域の役割などをしっかりと受け取り、地域のなりわいとして引き継いでいくことに注力している点が特徴です。

あわせて、継業者を募集することは地域に多くの利点を生み出します。
① 第二創業がしやすい地域をPRすることで、意欲ある移住者（若者）が増えていきます。
② 意欲ある若者が引き継いだ"なりわり"を活性化させることで、かっこいい企業が増えていきます。
③ かっこいい企業が増えることで、雇用が増え、さらに学生などの若い世代が地元に誇りを持つようになります。
④ 雇用が増え、若い世代が地元に誇りを持つことで、Uターン者が増加し、人口の社会減を抑止していきます。

『地域のなりわいは、地域でつなぐ。』
その活動は人口割合の多いお年寄りだけでなく、これから未来を担う学生などの若い世代にも大きな影響を与えます。

これまで人生をかけて仕事に邁進してきた事業主の方々にとって、第三者に後継者を求めていくことはとても勇気のいることだと思います。しかし、私たちを信頼してお任せいただけるのであれば、ご希望に沿った後継者候補をお引き合わせするために全力を尽くすとお約束いたします。

それほどに、南砺市は、魅力的なまちなのです！
そして、あなたさまの事業所がこれまで続いてきたということが、その魅力を証明しています。
必ずや「継ぎたい！」という意欲ある第三者を見つけることができるでしょう。

「事業を継続したいけど、後継者がいない…」
という方はぜひお気軽にご相談ください！
そして、そのような事業所を知っているという方の情報提供もお待ちしています。

ケイギョーラボ　代表　遠藤あずさ